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    2017年招聘代课教师考试选拔工作方案
    2017-9-20 15:07:50  点击: 4025

        根据日照市技师学院教学工作需要,2017年学院计划招聘语文(口语)等11个岗位14名代课教师。目前各岗位共报名44人,经资格审核,符合报考条件的共有33人,进入考试选拔程序。为保证考试选拔工作公平、公正,保证选拔出符合教学需要的优秀代课教师,现制定代课教师考核选拔工作方案如下:
        一、招聘岗位及报名人数、资格合格人数

        见附件:

          招聘岗位及报名人数、资格合格人数.docx
        二、选拔流程
       (一)资格审查
        对应聘人员进行资格审查,筛选符合条件的人员进入考试程序。
        (二)考选方式
        《日照市技师学院2017年招聘代课教师公告》规定:报名超过5人的科目,通过笔试或技能考试,按需求人数3倍的比例择优确定试讲人员。不足5人的,公共课直接进入试讲;专业课采取“技能+试讲”结合方式,按成绩从高到低,择优聘用。根据这一原则,各岗位考试方式确定如下:
        1.语文6人,首先进行口语技能(朗诵)考试,选拔3 人进入试讲。
        2.韩语3 人,学前教育1 人,直接试讲。
        3.体育12人,上课+技能考试。
        4.焊接技术1人、汽车工程2人、电气自动化1人、计算机应用2人、计算机设计3人、音乐1人、美容化妆1人,采取“技能+试讲”结合方式。
        5.总成绩实行百分制,试讲、专业技能测试各占总成绩的50%,综合成绩不足60分的,不予聘用。
        (三)专业技能测试内容及考试时间
        1.焊接:平板对接,20分钟。
        2.汽车工程:汽车部件折装、故障检测维修,1小时。
        3.电气自动化:电子元件锡焊,20分钟。
        4.计算机应用:不同类型文件制作处理,30分钟。
        5.计算机设计:FLASH动画设计,30分钟。
        6.音乐:歌曲弹唱,5分钟。
        7.美容化妆:化妆设计操作1人,20分钟。
        三、试讲方式与流程
        1.试讲方式:试讲指讲课而非说课。试讲准备时间20分钟,试讲时间10分钟。
        2.参加试讲的人员,分体育和其它两组,按岗位(专业)顺序进行。次序为:
    语文朗诵、汽车工程、计算机应用、计算机设计、韩语、语文、学前教育、焊接、电气自动化、音乐、美容化妆。
        3.体育岗位单独一组,采用上课+技能方式选拔,不提前备课。
        4.一个岗位试讲人员超过2人(含)的,抽签决定考试次序。考前20分钟,方可进入准备室、进行试讲准备。
        5.试讲流程:候考室报到-分组-抽签-候考-备课室备课-讲课室讲课-休息室等候公布成绩。
        四、时间安排
        (一)技能考试,9月21日上午8:30-12:00,时间根据项目,与试讲穿插进行。
        (二)试讲,9月21日上午8:30开始准备,9:00正式开始。
        (三)体育。9月21日下午2:30开始。
        五、成绩公布
        各项考试成绩,均在试讲全部结束后统一公布。
        六、参加招聘人员守则
        1.应试人员应诚信报名,提供的资料必须真实,否则取消报考资格。
        2.应试时必须携带身份证或其它有效身份证件,在规定时间内应试,违者以弃权对待,取消应试资格。
        3.应试人员要严格遵守考场纪律,不得以任何理由违反规定,否则取消应试资格。
        4.应试人员在规定时间到指定地点报到参加抽签,按抽签顺序参加考试,抽签开始时仍未到达候考室的,剩余签号为该应试人员顺序号。面试开始后仍未到候考室报到的,视为自动弃权,取消资格。应试人员进入候考室,不得携带任何资料和通讯工具,已带入的,应交有关工作人员保管。面试开始后,在备课室、讲课室仍使用通讯工具的,视为违纪,取消资格。
        5.应试人员进入备课室、面试室只准报本人抽签号,不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名等信息,违者面试成绩按零分处理。
        6.应试人员在候考室应遵守纪律,听从工作人员安排,不得大声喧哗和随意出入。
        7.应试人员试讲完后,应在休息室等候,待试讲全部结束并公布成绩。
        七、考试组织
        1.加强领导,严密组织。学院成立招聘工作领导小组,由学院院长万志新组长,院领导史兴用、王金宝、高华松任副组长,教务处、组织人事处、学工处、工会、实训部、监察室、各系部主要负责人;成立纪律监督小组,组长由高华松兼任,学院监察室主要负责人任成员。评委人员另行确定。
        2.严肃纪律,加强监督。要严格招聘纪律,严禁工作人员指示、纵容他人作弊。实行回避制度,工作人员在公开招聘中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,按有关规定追究责任。
        3.确保公开、公平、公正。需要公开的信息,要及时公开;最终成绩要当场公布,保障招聘工作的公开、公平、公正。


                                                               日照市技师学院
                                                                2017年9月20日

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